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东北(辽宁)分公司在公司系统共青团“一学一做”教育实践推进会上的交流材料
  发布日期:2017年06月27日 字体:

 

2016年东北(辽宁)分公司团委成立以来,分公司设立了以7人组成的委员会,设书记1人,下属6个基层团委。以思想教育为引导,以主题活动为载体,以创新创效为动力,以组织建设为保障,始终坚持党有号召、团有行动。自团中央、集团公司下达集中开展“一学一做”教育实践活动以来,分公司高度重视,第一时间推进相关工作。

一、“一学一做”教育实践开展情况

(一)薪火相传,从严治团。

东北(辽宁)分公司35周岁及以下团员青年占全体员工比例近45%,分公司团委贯彻落实集团公司第一次团代会精神,在“学”和“做”上都下了大量的功夫。坚持以党建带团建,号召广大团员青年紧密围绕在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立“四个意识”,扎实开展“一学一做”教育实践,坚持学习理论走在前,立足岗位干在前、急难险重冲在前。积极向同级党组织汇报并取得指导和支持,全面推进改革攻坚,团委委员带头履职尽责,在学习教育方面上好主题团课,截至目前分公司团员青年参培率达到93%。在组织生活方面,以团支部为基本单位,以“三会两制一课”等团员教育管理制度为基本依据,严格执行组织生活,集中开好组织生活会,并定期安排检查督导。目前,分公司全部团支部均落实了组织生活制度,基层团组织得到有效规范。不久前,股份公司团青工作交流会议在辽宁召开,各单位进行了交流发言,并讨论分析了当前团青工作中亟待解决的问题,大家取长补短,着实有所提高。分公司团委与江西分公司团委签订结对共建计划书,开启优势互补、资源互用的共建模式。分公司开展“弘扬五四精神 做向上向善好青年”道德讲堂,掀起青工干事创业的激情。各基层单位开展的系列活动也都主题鲜明,充满“红色”基因,其中营口电厂召开的青年工作座谈会,引导青年爱国向上;仙人岛热电在今年召开了团员大会,选举产生了第一届团委委员,为团组织注入了新鲜的血液;营口热电厂召开了“与党同心与青同行”主题团代会,表彰了一批杰出青年,并选举产生了新一届团委委员,加强了团组织建设,提高了战斗力。

(二)强化分类,激发活力。

分公司团委以问题为导向,鼓励支持基层团组织发挥主观能动性,探索建立团员教育管理长效机制,根据团员青年所处年龄阶段差别、岗位差别、政治觉悟差别等,将“一学一做”教育实践对象分为团内关键少数、新入职员工、技术型人才、管理型人才等几大类,并有计划的强化分类指导,真正做到人人都能汲取养分,人人都能得到进步。分公司团委还建立了与人资部共同制定培训计划的机制,对近两年新入职员工开展的培训需求调研,在调研过程中得到了一些非常中肯的建议,在新入职员工教育上收获颇丰。在评选表彰方面,分公司团委根据精准化选树原则,针对不同的侧重点,设立了青年五四奖章、优秀青年、青年岗位技术能手、优秀团干部等多个奖项,并且跟进宣传“五四”系列先进事迹,营造了良好舆论氛围,激发了青年职工的看齐意识。精心策划,周密组织,动员系统各单位成立了“全视界”新媒体工作室,通过青年的热情和探索精神,展现出了东北(辽宁)分公司各方面的风采,进一步激发了各单位青工力量。

(三)“点滴”奉献,打造品牌。

分公司团委严格落实“一学一做”在实践活动方面的工作,多次组织开展团员志愿服务、“不忘初心跟党走”主题团日活动、传统节日“低碳生活之光盘行动”,进一步展示团员青年风采,彰显了团青工作先进性。辽宁分公司团委今年提出了“点滴”奉献精神,及时行善,树立华能青工在社会上的良好形象,打造华能品牌。丹东电厂开展的 “温暖初春,让爱随行”学雷锋主题团日活动,用爱帮助东港市特殊教育学校的学生们,营口热电大力开展“学雷锋、树新风”、“牵手田小,筑梦童年”等志愿服务,充分展现华能辽宁地区团员青年的良好风貌,彰显了华能的企业精神。清能公司在建昌县的光伏项目指挥部Wifi网络以中国华能欢迎您;攻坚克难,笃志力行,发扬华能三千精神等来命名。在鼓励员工的同时,更无形的向来访的政府人员、施工单位及周边的百姓灌输了我们华能的企业文化,提升了央企的形象。

(四)提振势气,青春建功。

分公司团委在“一学一做”教育实践过程中结合分公司党委“用心做实党建”要求,突出“三要”,即要“活”、 要“实”、要“新”。“活”即灵活多样,团青工作一定要突出活力;“实”即脚踏实地,落实、落实、再落实;“新”即创新创效,为企业发展增光添彩。

营口热电厂设备管理部热控班组,现有职工10人,平均年龄32岁,是营口热电厂平均年龄最年轻的班组之一,作为2016年度“全国青年安全生产示范岗”,他们充分发挥了对广大团员群众的示范引领作用,以“学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前”为基本标准,他们立足于本职工作,开展“价值工程”,班组人员修旧利废,对故障设备、执行期的零部件进行再利用,在锻炼动手能力的同时为企业节约了成本。他们通过“创新工作室”的平台,让大家聚在一起讨论技术难题、工作想法,促进大家的创意转化为显示效益,形成以点带现,以线带面的持续创新文化。借着长期优良的工作业绩,和不断向前的进取精神影响着身边的每一名同事。并获得了公司及社会的认可,先后获得了集团公司“双争双创”优秀班组、营口热电厂先进班组、股份公司安全生产先进单位、营口市工人先锋号、辽宁省工人先锋号乃至全国工人先锋号的荣誉。

二、下一步工作计划

分公司下一步将循序渐进,一是在思想上坚定理想信念,坚定习近平总书记核心地位,维护党中央权威。团结带领广大青年坚定理想信念跟党走,筑牢共同奋斗的思想基础。二是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略贯穿始终。组织团员青年学习深入开展党史、团史及华能发展史等教育,推进思想道德建设。三是全面发挥共青团员先进性,开展创新创效活动,倡导“微创新”理念,打响品牌,扩大影响,激励更多的职工主动作为,解决实际问题。分公司将继续引导青工,造就一批爱岗敬业、勤于思考、有创造力、做事“走心”、勇于担当的优秀青年。引领青工们创造良好工作生活氛围。四是将在学做结合的着力点和落脚点上下功夫,以迎接党的十九大胜利召开为主线,在“三会两制一课”上狠下功夫最终使分公司全体团员青年学好习总书记系列讲话,对党忠诚、自觉践行党的理论和路线,在青年中发挥先锋模范作用,做在政治上合格、在品行上合格、在作为上合格的团员青年。

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